一般事業主行動計画
行 動 計 画
職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成27年7月1日から平成30年6月30日までの3年間
2. 内容
目標1：法に基づく育児休業、育児休業給付、産前産後休業など諸制度の周知
＜対策＞
- 平成27年7月～ 育児介護休業・産前産後休業についての資料作成
- 平成27年9月～ 資料をもとに職員への周知を行う
目標2：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
＜対策＞
- 平成27年7月～ 育児休業を取得する労働者に対して休業中の待遇、復帰後の労働条件について周知する
- 平成27年7月～ 育児休業中の労働者に対して能力向上のための情報提供を行う
- 平成27年9月～ 育児休業後の労働者が復帰しやすい環境の整備を行う